Come abbiamo evitato
"Mister sconto" e lo "Squalo"
Cercavano un buon venditore e futuro area manager. I CV erano perfetti, ma i dati hanno svelato una verità pericolosa. Guarda la nostra riunione strategica dove abbiamo smentito l'intuito e individuato il talento nascosto di Luca.
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Il pericolo "Squalo"
Marco sembrava il venditore alfa perfetto. L'analisi ha svelato i tratti di bassa relazione che avrebbero distrutto l'armonia del team in meno di 3 mesi.
Il paradosso "Mister sconto"
Daniele aveva 10 anni di esperienza, ma il suo profilo rivelava una tendenza fatale: "comprare" i clienti abbassando i prezzi invece di vendere valore.
La previsione esatta
I dati hanno indicato Luca. Nonostante fosse meno "venditore" sulla carta, ha raggiunto i target da Area Manager con 6 mesi di anticipo.
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Usa i dati per individuare i talenti nascosti ed evitare errori costosi.
Metodo proprietario Fattoria dei Talenti